Es wird zunehmend schwieriger qualifizierte Mitarbeiter für die Mitgliederbetreuung zu finden. Daher gehen immer mehr Clubs dazu über Teilzeitkräfte oder Minijobber zu beschäftigen um die Betreuungszeiten, insbesondere bei Turnieren aufrecht zu erhalten. Die Einarbeitung ist jedoch nicht einfach, insbesondere da die Bedienung der Software für Golfclubs nicht ganz einfach ist. Schwieriger wird es dann noch, wenn die neuen Mitarbeiter keinen Golfhintergrund haben.

Hier setzt leadgolf an und hat ein Qualifizierungstool entwickelt, welches Ihre Aushilfen und Teilzeitkräfte in vier Wochen zu einer gut ausgebildeten Front-Desk-Kraft macht.